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避免人才流失谷歌计划让部分业务部门实现自治

发布时间:2020-02-10 21:21:15 阅读: 来源:聚乙烯冷缠带厂家

12月18日消息 据国外媒体报道,近日有知情人士对外透露称,全球搜索引擎巨头谷歌计划让旗下部分业务部门实现自治,此举的主要目的在于留住员工,避免人才流失。知情人士表示,在数周之前,谷歌部分业务部门和区域主管就已经收到了一份备忘录,其中对如何在公司内部实施“自治部门”新政展开了讨论。

知情人士提供了该备忘录的原文内容,具体如下:“我们不会改变任何事情,我们只是给予你们更多的资源,让你们的才能得到更好的发挥。对,这就是我们的初衷,为何不行动呢?”

据了解,若果真推行自治新政,那么这些部门在进行决策时几乎不需要得到谷歌总部的任何批准。对他们而言,谷歌本质上是一家控股公司,主要负责提供法务等后台服务、提供办公地点以及组织旅游等;自治部门将类似于创业公司。谷歌的社交软件开发部门Slide成为谷歌自治新政的首个试点部门。

知情人士表示,在当初谷歌向YouTube发起收购要约时就曾对外做出许诺称,将实现部门自治。但对于当时并未上市的谷歌而言,这一承诺无疑是一个巨大的挑战,实施起来存在相当大的难度。Twitter联合创始人埃文·威廉姆斯(Evan Williams)曾公开表 示,谷歌在上市前收购了Blogger,但他对这宗并购交易感到十分失望。埃文·威廉姆斯表示,尽管当时人们希望能拥有更多招聘资源,但招聘过程事务庞杂,文牍主义盛行,招聘最终发展成为了一场灾难。

《纽约时报》早前曾撰文报道称,谷歌内部的官僚主义随着该公司规模的不断扩大日渐膨胀,这导致了许多优秀的员工最终选择离开谷歌。而他们的下家往往是那些规模较小的企业。据一位了解Slide的知情人士透露称,自谷歌收购了该公司以后以来,Slide的业务基本上是独立运作的,在这样的模式下,员工离职的情况并不多见,仅有只很少的几个人选择离开。

据了解,在谷歌对Slide的收购交易条款中,并未包括自治的条件。有关决定早在数月以前就曾下达。在Slide公司里,部门自治似乎已经形成了一种共识。即便在该公司举办的圣诞聚会上,也没有出现谷歌的任何标志。不仅如此,该部门正在开发的新产品也是遵循Slide在被收购之前的自我创造和自我意识表达的理念一致。这在一定程度上和谷歌的整体战略形成了差异。

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