迟职报告该怎么写

迟职报告是指在工作中的某个阶段出现迟到或者旷工的情况下，员工需要向上司或者公司进行书面报告的事项。写迟职报告时应该遵循一定的格式和内容，以下是一个参考模板：

报告标题：迟职报告

主题：迟职或旷工事件的详细情况和原因

一、事件描述：

1. 时间：报告迟职/旷工事件发生的具体日期和时间；

2. 地点：报告迟职/旷工事件发生的具体地点；

3. 事件：详细描述迟职/旷工事件的情况，包括迟到的具体分钟数或者旷工的天数。

二、迟职/旷工原因：

1. 自身原因：阐述导致迟职/旷工的主要个人原因，如家庭突发事件、交通拥堵等；

2. 工作原因：陈述导致迟职/旷工的工作原因，如紧急会议安排、工作负荷过重；

3. 其他原因：说明除个人和工作原因外的其他因素，如突发疾病、紧急情况等。

三、解决方案：

1. 避免再次发生迟职/旷工事件的措施，如提前调整作息时间、优化出行路线、合理安排工作任务；

2. 希望得到上司或公司的支持和理解，以便更好地完成工作任务。

四、道歉与保证：

1. 对迟职/旷工事件给公司造成的影响和困扰表示诚挚的道歉；

2. 表达对于工作的重视与承诺，保证以后不再出现迟职/旷工的情况；

3. 诚恳希望得到公司提供一次机会，重新证明自己。

以上是一个简单的迟职报告模板，在实际写作中应该根据个人实际情况进行适当的调整和完善。重要的是诚实地陈述自己的迟职或旷工情况，并对此表示诚挚的道歉和保证。同时，建议提出一些解决方案，以避免类似情况再次发生。